En tant que Psychologue du travail spécialisée en Risques Psychosociaux, j'interviens auprès des personnes et des organisations pour prévenir les souffrances liées au travail, restaurer les équilibres individuels et collectifs, et favoriser un environnement professionnel plus sain, durable et humain.
Gestion de crise et d'événements potentiellement traumatiques
En cas de crise, intervention dans les 72 heures.
Un accompagnement psychologique pour traverser les périodes sensibles.
En tant que psychologue du travail, j'interviens en appui aux directions, aux RH et aux managers pour offrir un espace d'écoute sécurisé aux collaborateurs impactés et pour apaiser les tensions émotionnelles.
Enquête pour suspicion de harcèlement moral et/ou harcèlement sexuel & agissements sexistes
En cas de signalement, intervention sous 15 jours
Evaluer la réalité des faits, protéger les personnes, rédiger un rapport objectif avec conclusions et préconisations, restaurer un climat de travail sain.
J'interviens en tant que tiers externe et neutre, formées aux enquêtes pour suspicion de harcèlement.
Prévention et Gestion des Risques Psychosociaux
Prévention primaire
- Diagnostic RPS
- Accompagnement à la rédaction d'un plan d'actions
- Accompagnement à la mise en place d'une démarche de qualité au travail
Prévention secondaire :
- Formation aux RPS
- Formation à la gestion du stress
- Formation à la gestion de conflits
- Formation sur le harcèlement
- Formation à la gestion des personnalités difficiles
Prévention tertiaire :
- Gestion de crise ou intervention dans le cadre d'un événement potentiellement traumatique
Prévention tertiaire :
- Enquête pour suspicion de harcèlement moral
- Enquête pour suspicion de harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Accompagnement à la rédaction d'une procédure interne
- Accompagnement à la rédaction d'un plan de prévention des violences
Prévention tertiaire :
- Soutien psychologique
- Mise en place de permanences régulières d'écoute (prévention et gestion du mal être au travail, de l'épuisement professionnel, des conflits, etc)
Psychologie du travail
- Supervision
- Animation de groupes d'analyse des pratiques professionnelles (GAPP)
Un groupe d'analyse des pratiques professionnelles invite au repérage et à la compréhension des difficultés quotidiennes de travail. Il permet d'interroger ses interventions et ses positionnements, ainsi que ses représentations et ses ressentis, en équipe de travail.
- Bilan de compétences
- Bilan jeunes
- Accompagnement au projet professionnel
L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation.
- Coaching individuel
- Coaching management
Le coaching en entreprise est une pratique de développement professionnel qui vise à accompagner des personnes ou des équipes à développer leurs potentiels et leurs soft skills dans le cadre d'objectifs professionnels.
Formée à la thérapie EMDR
L’EMDR est une psychothérapie par mouvement oculaires qui cible les mémoires traumatiques des individus.
Consultations individuelles, en visio
Durée : 1 heure
Tarif : 40.00 €
(Mal être au travail, souffrance au travail, perte de confiance en soi, manque d'affirmation de soi, épuisement professionnel, burn out, perte de sens au travail, situation conflictuelle, ressenti de harcèlement, etc.)